美国劳工部已将涉及 401(k) 配置加密货币等另类资产的最终规则，送交白宫审查。 政策从草案推进至最终规则阶段，但送审不等于生效，也不代表雇主必须提供加密商品。 （前情提要：美国推进 401(k) 退休金投资比特币！ 劳工部发布「另类资产安全港」拟议规则，降低受托人诉讼风险） （背景补充：川普行政命令全文：让 401(K) 投资者更容易获得另类资产） 美国劳工部推动 401(k) 退休金配置加密货币、私募股权及房地产等另类资产，再往前一步。 白宫资讯与管制事务办公室（OIRA）的审查登录显示，相关规则已于美国当地 11 月 5 日送达，这次登录的阶段为最终规则（Final Rule）。 这代表政策已从年初的拟议规则，推进到最终规则送审阶段。 OIRA 隶属白宫行政管理预算局（OMB），负责审查重要联邦规则；完成这道程序后，规则才能继续走向正式公布与实施。 从川普行政命令，推进到最终规则送审 这项政策源于川普在 2025 年 8 月 7 日签署的行政命令，要求相关部门检讨退休金投资另类资产的限制与指引，让 401(k) 参与者更容易透过退休计画接触这类投资。 劳工部今年 3 月提出拟议规则，重点放在受托人如何挑选退休计画的投资选项。 这次送交 OIRA 的规则沿用同一案号 RIN 1210-AC38，名称为「选定指定投资选项的受托义务」，但审查阶段已改为最终规则。 最终规则送审，是政策程序上的新进展，而不是所有退休帐户立即多出比特币选项。 实际适用范围、生效时间与操作要求，仍须依正式公布的条文办理。 核心是降低受托人疑虑，不是强迫退休金买币 401(k) 是美国雇主提供的退休储蓄计画，参与者通常从计画列出的商品中选择投资。 决定哪些商品能列入选单的受托人，必须依《1974 年雇员退休收入保障法》（ERISA），履行审慎管理退休资产的义务。 劳工部在 3 月 30 日的新闻稿中说明，当时提出的草案将提供程序型安全港，让受托人依明确程序评估商品。 评估因素包括绩效、费用、流动性、估值、绩效比较基准与复杂程度。 所谓安全港，重点是厘清受托人怎样做，才符合谨慎选择投资商品的要求，降低相关法律风险；不是替投资报酬背书，也不是要求雇主一定要纳入加密资产。 上述因素来自先前草案，最终版本是否调整，须看正式公布内容。
来源：动区动趋
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