前以太坊基金会（EF）协议支援负责人 Kayleen Fulton（社群称 Nixo）近日向美国科罗拉多联邦地方法院正式提告，控告以太坊创办人 Vitalik Buterin 及基金会高层。 Fulton 主张，自己在带头反对一份要求员工遵守荒谬「原始码切腹许可」的使命宣言后，甚至在书面告知管理层自己罹患卵巢癌短短 13 天内便遭到无预警开除，涉嫌严重的残疾歧视、恶意报复与违法剥夺休假权利。 （前情提要：以太坊基金会立了个「生死状」，社群反应两极） （背景补充：以太坊基金会裁员 20% 完成重大重组！ 新设「五大核心集群」誓言捍卫抗审查底线） 一向被加密货币社群视为理想主义殿堂的以太坊基金会（Ethereum Foundation，简称 EF），如今正面临创立以来最难堪的人事风暴与法律诉讼。 《The Denver Post》记者 Shelly Bradbury 的报导指出，曾任以太坊基金会协议支援负责人的 Kayleen Fulton（社群化名 Nixo），日前正式在美国科罗拉多联邦地方法院发起民事诉讼，将以太坊共同创办人 Vitalik Buterin、共同执行董事 Bastian Aue、瑞士以太坊基金会实体，以及相关人事代理公司等六方列为共同被告。 Fulton 痛诉，基金会强逼员工签署一份包含极端「切腹自尽」字眼的忠诚承诺书，更在她公开罹患卵巢癌后仅 13 天将她扫地出门，涉嫌残疾歧视与恶意报复。 荒谬的「切腹许可」：开源承诺沦为逼走异议员工的忠诚测试 这起争议的导火线始于今年 2 月下旬。 当时基金会董事会向全体员工发放了一份名为《以太坊基金会使命宣言》（Ethereum Foundation Mandate）的草案，试图确立组织的长期发展方向。 然而，令人瞠目结舌的是，文件中竟纳入了一项名为「原始码切腹许可（Source Seppuku License）」的条款，内容竟要求若参与者未能维持软体自由与开放承诺，就必须「切腹自尽／以死谢罪」。 这段文字随即在内部炸锅。 诉状指出，由于前一年才刚有同事因自杀离世，许多员工认为在正式工作文件中放入切腹字眼极其冷血且不尊重生命。 Protos 的报导补充，内部更有 79 名员工投票要求彻底删除该条款，质疑这根本是管理层用来试探员工忠诚度的手段。
- Fulton 痛诉，基金会强逼员工签署一份包含极端「切腹自尽」字眼的忠诚承诺书，更在她公开罹患卵巢癌后仅 13 天将她扫地出门，涉嫌残疾歧视与恶意报复。
- 荒谬的「切腹许可」：开源承诺沦为逼走异议员工的忠诚测试 这起争议的导火线始于今年 2 月下旬。
来源：动区动趋
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