币安（Binance）共同创办人兼首席客服官何一于 11 日发表长文，针对近期产业内频繁出现针对女性从业者的色情诽谤（黄谣）与恶意抹黑展开强烈反击。 何一痛斥拿性别造谣抹黑的人「应像蟑螂一样被行业清理」，并正式宣布币安法务部门将为受害的女性员工提供完整法律保护，同时重申支持真正的性别平权，承诺为有志女性打造公平透明的职场环境。 （前情提要：币安财务长 Kaiser Ng 请辞，何一：接班已谈了半年、由他接任） （背景补充：何一回应币安安全与权限管理问题：接受批评与建议、欢迎 AI 资安人才加入） 加密货币产业中的性别偏见与恶意抹黑，引发行业领袖罕见开火。 币安（Binance）共同创办人兼首席客服官何一于台北时间 11 月 11 日在社群平台 X 上发表长文，痛斥当前网路上充斥针对女性从业者的色情诽谤与桃色绯闻。 何一以多项女性平权史为引，直指商业竞争中对公开露脸女性的严重污名化现象，并正式宣布币安法务团队将出面为遭到恶意中伤的女性员工提供法律防护，宣示绝不向低俗造谣妥协。 谈女性平权困境：露脸做业务却被恶意污名化 何一在文章开篇回顾了世界女性权利发展的漫长历程：欧洲在 1856 年才允许女性进入咖啡厅、美国在 1920 年赋予女性投票权、英国直到 1946 年才废除女性婚后离职规定。 她感叹，看到这两天网路充斥著「亚裔女性、间谍」等各类桃色绯闻，以及业界众多女性从业者被动卷入舆论风暴，内心十分复杂。 谈及对平权的理解，何一强调真正的平权应是「抛开性别去评价一个人的成就」。 然而现实中女性的职场机会从未均等：除了生育假期的客观现实外，也有部分女性抱持工作不顺就嫁人的退路心态，导致部分企业管理者更倾向晋用男性；职场骚扰更是屡见不鲜。 她指出，所有能跨越重重挑战成长为独当一面的女性领导者，往往必须比其他人付出更多倍的时间与心力。 点名「女团原味内裤」等离谱黄谣！ 心疼员工默默吞下情绪 更令人难以忍受的是恶性商业竞争下的性别打压。 何一痛陈，女性若公开露脸替公司拓展业务，往往会在商业竞争中遭受极其严重的污名化。 她举例，过去中文主流媒体甚至曾多次引用友商为币安编造的恶劣谣言（如「币安女团原味内裤、私密小礼物」），并肆意转载多位女员工的肖像照片。
- 谈女性平权困境：露脸做业务却被恶意污名化 何一在文章开篇回顾了世界女性权利发展的漫长历程：欧洲在 1856 年才允许女性进入咖啡厅、美国在 1920 年赋予女性投票权、英国直到 1946 年才废除女性婚后离职规定。
- 这番直率表态不仅为近期饱受舆论纷扰的加密从业女性发声，也再度敲响了 Web3 产业打击恶质公关、回归专业竞争的警钟。
来源：动区动趋
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